岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业；
2、熟悉招聘、培训工作流程，有相关工作经验者优先；

3、熟练使用相关办公软件，有一定的文字功底；

4、性格外向，对工作有责任心，有良好的沟通能力。

学历要求：
管理类、中文类、行政类大学本科毕业

工作经历：
要求在大中型工程类企业从事人力资源行政主管工作2—3 年。

工作内容要求：
1、 负责公司人力资源模块的工作，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、招聘工作流程、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
2、 了解公司及各部门的培训需求，策划、组织、实施企业内部素质类培训；
3、 负责对公司的日常考勤、员工入、离职手续、员工福利发放等相关工作进行统筹安排
4、 负责公司各部门规章制度的整理、修改、保管归档。
5、 负责对各类资产实施从购买到报废的全程管理。
6、 负责公司办公车辆调配和管理。
7、 负责办公设施和基础设施的调配、维护等。
8、 负责公司日常后勤接待工作的全面协调管理。
9、 负责公司档案管理工作，行政档案的完善、归档、保管管理。
 

学历要求： 高中

岗位职责：
1、负责董事长接送及交办的其它事务；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。

任职资格：
1、年龄20-30岁，C本及以上，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉太原及周边路况，太原市户口者优先，
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　
4、为人踏实，保密意识强、责任心强。
 

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，限女性；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、了解人力资源各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作应用；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，有一定的文字功底；

5、良好的职业道德，有团队协作精神。

负责投标项目的管理工作

1．组织安排项目投标组人选及职责分工； 

2．负责投标项目的整体投标方案的策划，组织准备相关投标资料；

3．负责投标项目过程中与其他部门的分工与协作；

4．负责投标项目的业务跟进；

负责合同管理工作

1．负责制定合同管理制度和制度的贯彻实施；

2．审核合同和监督合同的全面履行；

3．编制单位合同范本，供有关部门参考。

负责预结算管理工作

1．负责工程预结算的管理与审核；

2．负责分包工程的结算管理

协助工程项目技术管理工作

上级临时委派的工作任务。

专业背景:市政工程技术相关专业。

知识要求:较强的市政工程技术，投标管理、合同管理及预结算管理知识。

技能要求: 汽车驾驶技术，需具有较强的组织、领导、沟通、协调能力。

工作时间: 每日工作8小时，偶尔加班。

岗位职责：
1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；
2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；
3、组织内部招标实施，配合外部招标；
4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；
5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；
6、变更洽商审核及处理索赔事宜。
任职资格：
1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；
2、2年以上相关工作经验，具有注册造价师资格；
3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；
4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；
5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；
6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。

岗位职责：
1、组织设计和制订工程建设计划；
2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；
3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；
4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；
5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；
6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；
7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。

任职资格：
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业，可常驻工地，有二级建造师证；
2、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；
3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；
4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能；
5、具有很强的责任心和事业心。

岗位职责：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、本科及以上学历，财会相关专业；
2、有会计证或注册会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
工作时间：8点至12点   2点至6点     单休

主要岗位职责：
熟悉管道安装的施工流程，了解现场安装及验收的相关规范。
 

岗位要求：
1、责任心强，工作细心，能吃苦耐劳。
2、一年以上工作经验（大专学历以上、建筑相关专业）
3、能熟练操作办公室软件及CAD软件
4、有良好的沟通能力，工作认真负责，能吃苦
5、能独立编制施工方案，工程相关资料

主要岗位职责：
18-28岁，为人正直，具备良好的应变能力和承压能力；
 

岗位要求：
大学专科及以上学历，建筑类相关专业；责任心强，工作细心，能吃苦耐劳。经验不限，好学上进。